Самооценка уровня компетенций

Самооценка уровня компетенций - это инструмент, разработанный для оценки и анализа навыков и знаний сотрудников внутри организации. Он предоставляет сотрудникам и руководству возможность сформировать карту уровня знаний и определить текущие уровни компетенций и потребности в обучении.

Выявление компетенций
Визуализация карты уровня знаний
Выявление потребностей в обучении
Основные функции
Составление карт уровня компетенций и потребности в обучении для каждого сотрудника;
Возможность формирования каталога областей знаний;
Интеграция с карточкой сотрудника.
Если бы только корпорация НР знала то, что она знает, она была бы в три раза более продуктивной
Lew Platt

Другие модули

Лучшие практики
Лучшая практика (Best practice) - оптимальные, с точки зрения конкретной области применения, способы достижения определенной цели или показателя.
Подробнее
Корпоративная река знаний
Цель - выявление и оценка критических знаний
Подробнее
Интеграция с корпоративными и внешними системами и источниками данных
Цель – обеспечить оперативный омниканальный доступ сотрудникам к необходимой информации
Подробнее

Подключайте сервисы, с которыми привыкли работать

Для интеграции доступно 50+ сервисов
Confluence
Confluence
Jira
Jira
Trello
Trello
Bitrix
Bitrix
Asana
Asana
Google Cloud
Google Cloud
FTP Folder
FTP Folder
Samba
Samba
Работайте в любых условиях одинаково хорошо
Мы обеспечили удобный интерфейс для всех устройств
Прямо сейчас вы можете создать аккаунт в Ontoloo для своей компании и
14 дней бесплатно знакомиться со всеми возможностями изнутри
Попробовать бесплатно
Полный доступ на 14 дней
Заказать презентацию
За 30 минут покажем
возможности Ontoloo