Самооценка уровня компетенций
Самооценка уровня компетенций - это инструмент, разработанный для оценки и анализа навыков и знаний сотрудников внутри организации. Он предоставляет сотрудникам и руководству возможность сформировать карту уровня знаний и определить текущие уровни компетенций и потребности в обучении.
Выявление компетенций
Визуализация карты уровня знаний
Выявление потребностей в обучении
Основные функции
Составление карт уровня компетенций и потребности в обучении для каждого сотрудника;
Возможность формирования каталога областей знаний;
Интеграция с карточкой сотрудника.
Возможность формирования каталога областей знаний;
Интеграция с карточкой сотрудника.
Если бы только корпорация НР знала то, что она знает, она была бы в три раза более продуктивной
Lew Platt
Другие модули
ИИ чат-боты
Помощь сотрудникам в получении информации, решении проблем или эффективном и результативном выполнении задач.
Подробнее
Лучшие практики
Лучшая практика (Best practice) - оптимальные, с точки зрения конкретной области применения, способы достижения определенной цели или показателя.
Подробнее
Диагностика процесса управления интеллектуальными ресурсами
Цель – оценить текущее состояние дел на всех этапах процесса управления интеллектуальными ресурсами организации.
Подробнее
Подключайте сервисы, с которыми привыкли работать
Для интеграции доступно 50+ сервисов
Confluence
Jira
Trello
Bitrix
Asana
Google Cloud
Dropbox
Yandex
Работайте в любых условиях одинаково хорошо
Мы обеспечили удобный интерфейс для всех устройств
